L’AFRAT vous accompagne dans vos projets sur les territoires ruraux et montagnards.

Le financement de votre formation :

Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée, vous pouvez bénéficier :

d’un plan de formation de l’entreprise

Le plan de formation est défini par l’entreprise. Il peut proposer des formations pour assurer l’adaptation voire le maintien du salarié au poste de travail ou pour développer ses compétences, des bilans de compétences et des validations des acquis de l’expérience.
La participation à une formation dans le cadre du plan de formation peut être initiée par l’employeur ou émaner d’une demande du salarié.
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise, le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

d’un Congé Individuel de Formation (CIF)

Pour bénéficier d’un congé individuel de formation (CIF) le salarié doit présenter une demande d’autorisation d’absence de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
Certaines conditions sont à remplir : ancienneté, délai entre deux CIF, demande écrite d’autorisation d’absence dans un délai de 60 jours ou 120 jours selon la durée de la formation. Si ces conditions sont satisfaites, l’employeur ne peut pas s’opposer au départ en formation du salarié ; il peut toutefois en demander le report pour motif de service ou absences simultanée des effectifs.

Le salarié doit déposer un dossier de demande de prise en charge financière auprès du FONGECIF ou de l’OPCA à laquelle l’entreprise cotise. Cette prise en charge peut couvrir tout ou en partie la rémunération, les coûts de formation, les frais de transport, les frais d’hébergement.

Vous avez été salarié en contrat à durée déterminée, vous pouvez bénéficier :

d’un Congé Individuel de Formation (CIF)

Les salariés ayant terminé un CDD peuvent à présent bénéficier en dehors de la période couvrant le CDD du dispositif CIF. Certaines conditions sont à réunir :

Justifier de 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non sous CDD au cours des 12 derniers mois
Ou 6 mois (consécutifs ou non) sous CDD au cours des 22 mois précédant la fin de votre dernier contrat de travail

Demander le dossier auprès du Fonds d’assurance formation auprès duquel cotise le dernier employeur.
Déposer le dossier minimum 3 mois avant le début de la formation

Pour en savoir plus : www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle

Vous êtes travailleur indépendant

Comme pour la demande de CIF, le travailleur indépendant peut bénéficier de la prise en charge du coût de formation selon les règles de fonctionnement de l’organisme fonds d’assurance formation: AGEFICE, FAFIH, VIVEA.

Se rapprocher du fond auquel vous cotisez, demander un dossier
Déposer votre demande au moins 3 mois avant le début de la formation

Attention, chaque organisme est régi par ses propres règles de financement et de prise en charge du CIF. Il est donc primordial de prendre contact au plus tôt pour obtenir les informations nécessaires à la constitution de son dossier.

Vous êtes demandeur d’emploi

Un grand nombre de nos formations bénéficient d’un nombre limité de places financées par la Région Rhône Alpes destinées aux demandeurs d’emploi de la région.
Les personnes, acceptées suite à la procédure de recrutement de l’AFRAT, qui entreront dans les critères du marché public RRA, seront présentées à
L’instance de régulation, qui déterminera leur acceptation définitive en formation

indemnisé par les Assedic

Votre projet de formation doit être validé par un conseiller du Pôle Emploi ou de la mission locale.
En cas d’acceptation de votre candidature par la l’Instance de régulation, les personnes inscrites à l’Anpe, ayant des droits Assedic, pourront percevoir une rémunération pendant toute la durée du stage, à condition que la durée de leurs droits couvre la durée de la formation.
Au cas où la durée des droits ne couvre pas la durée de formation, une AFF dérogatoire (Allocation de Fin de Formation) pourra être accordée par l’Anpe.
Si l’AFF n’est pas accordée, c’est le Cnasea qui prendra le relais-rémunération en cours de formation

Non-indemnisé par les Assedic

Votre projet de formation doit être validé par un conseiller du Pôle Emploi ou de la mission locale.
En cas d’acceptation de votre candidature par l’Instance de régulation, une demande de rémunération sera déposée auprès du CNASEA. Les critères d’obtention sont :

primo demandeurs d’emploi
les salariés privés d’emploi
les mères de famille ayant eu au moins 3 enfants
les femmes divorcées, veuves, séparées depuis – de 3 ans
les parents isolés assumant seuls la charge d’un enfant
les personnes handicapées
demandeur d’emploi en Région Rhône Alpes

La Région Rhône Alpes a mis en place un dispositif à l’attention des demandeurs d’emploi en RRA rencontrant des difficultés d’insertion dans le milieu professionnel par manque d’expérience professionnelle, qualification insuffisante…
Sa mise en œuvre nécessite l’engagement du demandeur d’emploi et d’un employeur à signer soit: